获悉，据一位知情人士透露，韩国芯片巨头SK海力士(SKHY.US)已在一份初步薪资协议中达成一致，计划将今年员工奖金的60%以公司股票形式发放，其余40%则以现金支付。该人士表示，相关协议正由工会代表进行讨论，由于未获授权向媒体发声，该消息人士要求匿名。

去年，SK海力士曾与员工达成一项为期十年的协议，承诺将年度营业利润的10%以现金形式与员工分享。然而，今年管理层提出将超过半数奖金换为股票，并在一定期限内限制出售，这一方案引发部分员工反对，他们对公司股价的波动性心存顾虑。SK海力士方面则拒绝置评。

受益于人工智能(AI)热潮，SK海力士业绩大幅攀升，员工奖金也随之水涨船高。据估算，2026年该公司员工人均奖金有望达到7.79亿韩元(约合54.7万美元)。

消息人士进一步指出，按照最新方案，员工将于2027年获得相当于奖金总额40%的股票，剩余20%的股票则递延至2028年和2029年发放，且这部分股票不设限售期。其余40%的奖金部分，将以现金形式于2027年一次性支付。

此外，SK海力士本周三宣布，将回购并注销价值40万亿韩元(约合286亿美元)的库存股，并将2025年至2027年间产生的自由现金流中超过50%用于提升股东回报。受此消息提振，该公司股价周四应声大涨13%。